坂善商事株式会社

採用人数：1名
・社内SE（レバテックダイレクト経由）1名

採用成功のポイント

１）ダイレクトリクルーティング手法を使った、インハウス体制での採用ご支援
エンジニアDBを豊富に持つ「レバテックダイレクト」を活用！インハウスで採用体制を構築することで採用の「スピード」×「質」ともに向上させることができた。

２）エンジニア採用領域における豊富な経験・知見
現状のビジネス・組織課題を深く理解して、そこから逆算して、活躍人材を定義することで最速で採用成功に辿り着くことができた。

３）RPOがハブとなり、各ステークホルダーとコミュニケーション
経営陣・エンジニア組織・人事担当など、RPOチームが採用のハブとなり、柔軟に提案・施策の実行を行うことができた。

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ご支援内容

■採用戦略の立案・策定

■採用チャネルの選定

■求人管理

■スカウト運用（レバテックダイレクト）

■応募書類スクリーニング

■人事アシスタント

■分析・振り返り

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貴社について教えてください

1959年に創業し、紳士服や婦人服の製造・販売を行い、大きいサイズの紳士服を中心に、インポートブランド、レディースファッション、カジュアルウェアなど、多彩な商品ラインナップを提供しています。現在は関東を中心に33店舗を展開しています。

採用を開始するきっかけとなった背景を教えてください

社内のシステム部門で急遽退職希望が出てしまい、ピンポイントでの欠員補充がきっかけです。ただ、まずは欠員補充という側面もありながらも、現在会社としてはIT・デジタルを活用した事業推進、組織運営が不可欠な状態にあります。システム部門の強化を目指して、企業の変革を担う人材を採用する必要がありました。

どのような採用課題がありましたか？

採用のリミットが明確で、それを実現するには人事リソースが足りませんでした。また正直、社内の人事としてはシステム部門の仕事について、詳しく理解をしておらず、故にどのような人材を採用するべきか、はっきりしていない状態でした。

なぜ弊社にご依頼をいただいたのでしょうか？

これまで株式会社アンドワークス様には、店長向けのマネジメント研修や社員との1on1実施による個人・組織活性化施策など、人材・組織開発の領域で数年に渡りお付き合いさせていただき、深く弊社のことを理解いただいております。人材・組織開発領域だけではなく、採用領域でもワンストップでご支援いただけると思い、ご依頼させていただきました。またエンジニア採用のご経験も豊富のため、弊社のシステム部門の仕事や採用ターゲットとなる人材ペルソナについて、スムーズにキャッチアップいただけるという期待感がありました。

どのような点が貴社にとってメリットになりましたか？

まずはシステム部門の現場と接点を取っていただき、「どのような体制で業務を行っているのか」「何を役割として求められているか」「どのような業務を行っていたのか」という順で業務内容を棚卸しいただき、言語化していただきました。導入しているパッケージソフトの名称、どのような言語・フレームワークを使って開発したシステムなのか等、かなり詳細にヒアリングいただいたのが印象的でした。

ターゲットのペルソナとして浮かび上がってきたのは、システムと向き合い、高度な開発できる技術力がある人材ではなく、「アパレル事業の商流を理解し、デジタルファーストで変革を起こせる人」というビジネス思考（経験）の豊富なエンジニアであることが分かってきました。

必要なスキルはVBAだけと基礎的な技術に留め、事業会社側でビジネス推進を行ってきており、各ステークホルダー（社内組織や外部ベンダー）とのコミュニケーション経験や経営層へのレポーティング経験などを選考では重視して、面接を行いました。

最終的には採用活動開始後1ヶ月で2名が最終面接に進み、小売業でICT 推進チーム チームリーダーを務められており、基幹システムの刷新プロジェクトなど、豊富な経験を持つベテランエンジニアに内定を出し、無事に入社承諾いただくことができました。

最後に一言メッセージをいただけますでしょうか？

大手エージェント（人材紹介）も同時並行で活用して採用を進めていたのですが、取材・ヒアリングからチャネル選定、ソーシング活動、候補者様とのやり取りなど、一貫して圧倒的なスピード感でご支援をいただきました。

これまではエージェントに依存して、採用活動を行っていたのですが、ダイレクトリクルーティングの手法を活用して、弊社の人事部にジョインいただき、一緒になって良い採用ができたことは弊社にとって非常に大きな学びと共に兆しを感じました。

これからも採用と組織・人材開発の両面から、弊社をご支援いただけますと幸いです！

企業名	坂善商事株式会社
設立	1959年
業界	小売（アパレル）
社員数	400名
採用人数	社内SE（レバテックダイレクト経由）1名